PESSOAS E ORGANIZAÇÕES QUE SE
MOVIMENTAM POSITIVAMENTE SE DESENVOLVEM, EVOLUEM,
ENCONTRAM SIGNIFICADO, REALIZAÇÃO E RESULTADO.
SOMOS UMA CONSULTORIA ESPECIALIZADA EM DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E PESSOAL.

IDENTIFICAMOS DESAFIOS ORGANIZACIONAIS E OFERECEMOS SOLUÇÕES QUE POTENCIALIZAM O DESENVOLVIMENTO EQUILIBRADO DAS ORGANIZAÇÕES E SUAS PESSOAS.
EXEMPLOS DE DESAFIOS ORGANIZACIONAIS E SOLUÇÕES MOVAH
Definir uma nova
estratégia de
crescimento
Facilitação / mediação
de reflexões
estratégicas
Implementar uma
nova área ou uma
iniciativa corporativa
Regras de governança
Definições de Direitos
Decisórios
Team coaching
Melhorar a
efetividade dos
processos
Regras de governança
Definição de Direitos
Decisórios
Team coaching
Desdobrar
Estratégia
Em ação
Implementação de
processos (planejamento
Estratégico,
desenvolvimento de RH)
Coaching / mentoring
Melhorar
interação entre
executivos-chave
Interações produtivas
Coaching / mentoring
Alinhar a
organização à es-
tratégia da empresa
Workshop e dinâmicas para
alinhamento interno
Assessment de equipe
Melhorar a
comunicação interna
da empresa
Workshop e dinâmicas para
clarificar tópicos
relevantes dentro da
organização
Coaching/mentoring
Melhorar o clima
organizacional
aliado a resultado
Implementação
de processos
(remuneração variável,
desenvolvimento de RH)
PROPÓSITO MOVAH
Nosso propósito é gerar movimento na trajetória das empresas e na vida das pessoas através do desenvolvimento de potencialidades, identificação e solução de desafios. Acreditamos que a clara consciência do que se pretende e das possíveis barreiras são o primeiro grande passo rumo ao desenvolvimento.

Para isso, criamos soluções atuando na interface entre indivíduos e organizações através da evolução de suas relações, transformação pessoal e desenvolvimento organizacional. Temos atitudes acolhedoras e provocadoras no sentido de respeitar e distender a visão de nossos clientes, proporcionando reflexão, autoconhecimento e transformação significativa.
A
DIAGNÓSTICO
Entendimento do negócio e
do perfil da equipe.

Identificação dos pilares de
sustentação e das
oportunidades de melhoria.
B
DESENHO DE
SOLUÇÕES
Desenho de soluções
customizado.
C
APOIO À
IMPLEMENTAÇÃO
Apoio com diferentes graus
de intervenção em função
das necessidades e recursos
disponíveis.
QUEM SOMOS
JULIANA GROSSI
Sólida experiência em comunicação, marketing, gestão de marcas e portfólio de produtos. Experiência conceitual e prática em desenho e implementação de Processos de Planejamento Estratégico e especialização na área de Gestão e Desenvolvimento do potencial/capital humano.
DIOGO YAMAMOTO
Possui mais de 13 anos de experiência em consultoria estratégica, se relacionando com CXOs / Boards de grandes empresas no Brasil e no Exterior. Trabalhou com uma variedade de projetos de estratégia e organização em indústrias como Bens de consumo, Petroquímica, Serviços Financeiros, Cimento, Papel e Celulose, Infraestrutura e Governo.
CELSO TOMANIK
Vasta experiência em posições executivas e de consultoria, adquirida em mais de 30 anos de trabalho. Suas áreas de atuação incluem consultoria, finanças, estratégia, TI, novos negócios, reestruturação organizacional e desenvolvimento de lideranças. Trabalhou nas indústrias de consultoria de gestão, head-hunting, mídia, serviços financeiros, equipamentos e bens de consumo.
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